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Equipo humano

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Apostando por las personas


Desarrollo profesional. Abrimos las puertas a la mejora continua
Miles de horas de formación y la evaluación permanente del desempeño de las funciones de nuestros empleados nos permiten identificar, retener y desarrollar el talento interno, y ofrecer continuas oportunidades para la promoción profesional

Formación: el camino hacia la excelencia

La formación es la mejor herramienta para dotar a nuestros empleados de las competencias –conocimientos, habilidades y actitudes- necesarias para su trabajo, aumentando su capacidad de respuesta ante los retos del negocio.

Medimos la capacitación

Sanitas mide el desempeño y la capacitación de sus empleados, mediante la evaluación de su rendimiento.

Más promociones internas

El desarrollo profesional de nuestros empleados es uno de nuestros principios de gestión, y su afán de superación la base de su desarrollo personal. En el marco del respeto al principio de igualdad de oportunidades, Sanitas proporciona a sus trabajadores posibilidades de promoción interna.

Políticas de flexibilidad
que garantizan a nuestros empleados la posibilidad de buscar el equilibrio entre la vida privada y laboral.

Políticas de igualdad
:
  • Sanitas Seguros ha sido la cuarta empresa mejor valorada de España por sus planes de igualdad, según el Monitor Español de Igualdad Laboral, elaborado en 2008 por la consultora Villafañe y Asociados.
  • Ofrecemos trabajo a centros especiales de empleo

Beneficios sociales
:
Paralelamente a las políticas retributivas, los empleados disfrutan de numerosos beneficios sociales que constituyen una forma más de compensar el esfuerzo realizado.

Programas para los empleados
:

  • Retriflex, la retribución con ventajas fiscales en los gastos relacionados con la adquisición de equipamientos informáticos, guardería, alquiler de vivienda, cheques restaurante y formación
  • Programa de ayuda a empleados víctimas de violencia de género. Somos conscientes de que la violencia de género precisa del esfuerzo conjunto y coordinado de todos, porque no se trata de un problema exclusivo de la esfera privada de la mujer
  • Programas de Voluntariado corporativo en colaboración con diferentes Fundaciones: Fundación Síndrome de Down, Médicos sin Fronteras, Fundación También, Fundación ABD, Fundación Mensajeros de la Paz, Cruz Roja Española, Fundación Lealtad
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